有知情人士向记者透露，区划调整涉及部门利益，“接收单位总想接收优良资产，移交单位也总想甩包袱。就像家里弟兄几个分家，家里的‘老庄基’总有说不清的。”

也有政府权威人士指出，邯郸市政府此次区划调整，顶层设计考虑不周全：“这次区划调整，好多问题考虑得不是很细。调整过程中出现了好多问题，包括人社系统的业务问题，养老保险的转移问题，还有部分机关事业单位人员退休的，也有没有开工资。”

复兴区委副书记白建功告诉记者，区委区政府对此事高度重视，目前正在抓紧研判。七站八所要跟市财政、邯郸县财政对接，对接过程中也相对比较滞后一些。

而对于区领导口中的“高度重视”，多位被欠薪的公职人员并不认同：“两年对接不清，交接不清。你觉得这是重视吗？我觉得这不是重视。”

区划调整涉及多部门利益，对接需要时间可以理解。但其中究竟涉及多少环节，当地政府在近两年的时间，都未能将公职人员的工资等问题，理顺清楚？是邯郸市政府此次区划调整准备不足，顶层设计不完善？还是相关部门效率不高，推诿扯皮？70多名公职人员何时才能领到正式工资？中国之声将继续关注。