优化机制建设，构建齐抓共管“大格局”。加强与公安、网信、人社、工会等部门的沟通协作，定期针对司机痛点问题开展专项协商；加强“蜀道畅”智慧党建平台使用推广，用好党员司机线上报到、跨省组织关系接转、云端党课学习等功能，累计注册货车司机241人、发布推送党建信息444条、访问量超1.2万人次。

强化组织覆盖，激活流动党员“红细胞”。运用“以车找人、以企找人”等方式，实行“属地+行业”双重管理，摸排从业党员291人，组建出租车和客运企业党组织3个、货车司机流动党员党支部5个，动态完善党员信息库，做到底数清、思路清、责任清。

  优化暖心服务，架起党群联系“连心桥”。持续推动阵地建设及功能发挥，加强3处已建成司机暖心驿站运行管理，联合含增镇、太平镇、马角镇筹备打造3处司机暖心驿站，形成服务矩阵。定期召开企业问需会，开展“卡友微心愿”等活动，梳理解决司机诉求38项。依托12328热线、司机驿站等平台收集办理诉求949件，最终回访满意率100%。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，慰问货车司机300余人，努力提升货车司机获得感、安全感。