严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，是领导干部强化组织纪律意识、履行职责使命的题中应有之义。“从集中填报时‘只报不查’到‘既报又查’，从干部提拔时‘部分查核’到‘凡提必核’，个人有关事项报告制度的严肃性和权威性不断加强。”山东省乐陵市纪委监委相关负责同志说。

  针对个人有关事项隐瞒不报或不如实报告问题，福建省泉州市洛江区纪委监委相关负责同志认为要重点关注“财”和“行”：“一要看‘财’，重点核查领导干部及其直系、旁系亲属的房产和投资情况，从而摸排出是否存在非法收入情况。二要看‘行’，个别领导干部配偶及子女移居海外未跟组织报备，要对领导干部因私出国（境）情况加强关注，重点核实其出行的目的、行程等信息，看是否存在违规违纪行为。”

  “隐瞒不报的事项呈现隐形变异的特点，比如有的资产资金交由他人代持，有的伪造证件、谎报行程以掩盖出入国（境）事实等。”杭州市滨江区纪委监委第一纪检监察室副主任周剑杰说。

  多名受访者建议，各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，组织（人事）部门要自觉承担具体工作责任，严明报告纪律，加强抽查核实，抓好贯彻执行。“组织部门要做好教育督促工作，拧紧党员干部思想的‘总开关’，针对相关规定政策分阶段、分层级、分人员开展指导培训；纪检监察机关要健全监督机制，加大查处问责力度，形成震慑效应。”杭州市富阳区纪委监委第五纪检监察室干部陈佳景说。

  除不按照规定报告个人有关事项外，《中国共产党纪律处分条例》第八十一条还对不如实向组织说明问题、不按要求报告或者不如实报告个人去向、不如实填报个人档案资料等行为列出负面清单，作出处分规定。“党员干部要有政治意识、组织观念和程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告。这不仅是对党员的基本要求，更是组织掌握党员干部思想动态、履职过程、社会活动的重要方式。只有对发现的问题及时开展谈话提醒、批评教育等，才能有效防止小问题演变成大问题。”江苏省金湖县纪委副书记、监委副主任陈锡林说。

  督促党员干部如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督

  如实、按时、及时向组织反映和报告个人情况，是对党忠诚老实、言行一致的体现。各地纪检监察机关立足职责定位，在监督检查、审查调查中将是否如实报告个人有关事项作为重要内容，通过压实相关部门责任、开展监督执纪、加强宣传教育等方式，督促党员干部如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。

  挖掘信息资源，搭建监督网络。杭州市萧山区纪委监委利用“公权力大数据监督平台”，通过对挂证、工商登记信息等比对，发现违规挂证取酬、违规经商办企业等多条问题线索。金湖县纪委监委印发个人有关事项廉洁风险排查指引，督促全县各镇街、各部门建立完善本单位党员干部个人有关事项定期核查机制，通过个别谈话、随机访谈、现场查看等动态了解党员干部房产、车辆、财产状况等情况，提醒党员干部及时更新个人有关事项，并分析研判情况变动背后是否存在腐败和作风问题。

  多地将个人有关事项报告纳入党员干部廉政档案进行管理。江苏省扬州市江都区纪委监委建立和完善领导干部廉政档案信息系统，目前已录入数据4400余条。该区纪委监委还会同组织部门建立健全重大事项报告、外出报备、谈心谈话及家访等三项制度，持续加强监督检查，对未如实报告个人有关事项的严肃处理，对履职不尽责、把关不严、监督不力的单位及相关领导干部进行问责。

  开展警示教育，强化震慑效果。登封市纪委监委通过通报典型案例、制作警示忏悔录、开展党风廉政宣讲等方式，为党员干部敲警示钟、打“预防针”。今年以来，登封市纪委监委选取涉及不如实向组织报告等12起典型案例编印警示忏悔录，要求各级党组织将其列入理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会等必学内容，及时组织阅看并开展研讨交流，以身边事警醒身边人。