对此，根据中央部署，各地在建章立制的探索中，领导干部参加饭局的“红线”愈加清晰。

针对“酒桌办公”问题，安徽省部署开展专项治理，重点治理“不请客吃饭不办事、请客吃饭乱办事”“通过‘酒桌办公’要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益”“党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请”“在开展调研、培训、召开会议等公务活动中接受公款宴请”“向下级单位和企事业单位及个人转嫁招待费用”“同城部门、上下级之间相互公款宴请”等问题；

浙江、黑龙江、吉林、江苏、湖南等多个省份已出台公务接待“禁酒令”，午餐、晚餐一律禁酒；

新疆维吾尔自治区规定，因外事接待和招商引资等特殊情况需饮酒的，必须报本级纪委(纪检组)审核批准。有的地方纪委还列出了其他一些不能去的饭局，如，上下级之间搞互相吃请、接受基层单位吃请、接受村级组织安排的吃请、接受企业安排的吃请、接受带有公务接待性质的夜宵、接受管理服务对象安排的吃请、接受可能影响公务执行的吃请等。

此外，不少地方还加大了对公职人员“八小时之外”饭局问题的监管。为规范领导干部婚丧嫁娶大操大办问题，不少地方都结合实际出台了具体的操作办法，除限定桌数人数外，有的地方还限定宾客身份，要求不得邀请管理和服务对象，甚至“同事”等。一些地区还形成了“报告—公示—曝光”机制，在摆酒席前必须事先报告，并公示准备办多少桌、准备请哪些人，纪委可采取明察暗访或接受举报的方式，对违规违纪问题及时曝光，并对违禁人员给予相应处罚。

完善反腐败立法锁住权力

党风廉洁建设和反腐败斗争取得重大进展和成效，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但腐败和不正之风在一些领域仍存在“压而未倒”的现象。

对于这样的现象，《反腐倡廉蓝皮书》是这样形容的：压力刚刚传到基层，腐败增量减少，存量却较多，“为官不为”现象凸显。

“据我观察，过去几年我们在打‘大老虎’方面取得了巨大进步，中央也高度重视。现在面临的问题是基层腐败现象还比较严重，原因在于基层党组织涣散，学习、开会走过场、走样子。”国家行政学院教授竹立家说，另一个原因是对基层党组织监督不力，比如说对人情世故、亲情等各种环境因素的监督形同虚设，特别是县和县以下的单位和机构。我个人一直认为，基层组织和群众直接联系，他们的作风、权力运行的规范化程度以及服务质量等，直接影响到党和群众的关系。因此，基层反腐是未来中国反腐的重点，需要每一个基层工作人员、每一个权力执行者真正用好手中的权力。

对此，《反腐倡廉蓝皮书》也给出了相似看法，并指出在反腐败斗争压倒性态势已经形成的背景下，“不能腐”和“不想腐”机制的建立成为党风廉政建设和反腐败斗争新的努力方向。

在竹立家看来，2016年最大的成绩是，党的十八届六中全会发布的文件和条例把“不能腐”当成了重要的法规，“下一步我们要将党内法规制度化，真正通过纪律、法规制度约束取得成效”。

要真正实现“不能腐”和“不想腐”，《反腐倡廉蓝皮书》提出需要通过激励和保障机制来营造“不需腐”的氛围来支撑，“不需腐”同样是实现“不能腐”和“不想腐”的重要前提和条件。要加大收入分配调节力度，解决公职人员特别是基层公职人员的物质待遇问题，要为公益慈善事业发展提供更多减免税等政策扶持，缩小不同群体、不同地区收入差距。要规范清理津补贴，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，同时打开“正门”，切实保障履职所需的工作条件、合理的收入待遇和应有的尊严，兑现公务员工资正常增长承诺，增加公职人员的工资收入。

此外，《反腐倡廉蓝皮书》建议深化改革减少“能腐”的机会，“但更为重要的是，强化反腐立法推行法治反腐”。

《反腐倡廉蓝皮书》认为，在“把权力关进制度的笼子里”的思想的指导下，制度建设已经取得了很大进展，但制度仍然显得不成体系，反腐败缺乏国家基本法律的支撑，宪法中关于廉政建设和作风建设规定尚无足够的法律体系保障实施。

“有必要形成以国家反腐败法为中心的廉政法律体系，对廉政建设指导思想和原则、廉政机构及其职权、廉政建设手段和措施、媒体监督、保障条件、国际合作等做出规定，在此基础上，研究制定‘国家监察机构法’‘举报人政治保护法’‘信息公开法’等。”《反腐倡廉蓝皮书》建议，同时，完善参与反腐败国际合作的相关法律，加强对反腐败国际组织、国际公约、条约、司法协议的研究和宣传，提升中国反腐败国际话语权，增强追逃防逃的主动性。