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今年元旦期间，章丘区绣惠镇环卫工傅女士因感冒输液，让丈夫替班打扫了两个小时卫生，绣惠环卫所按规定罚傅女士100元。傅女士称自己因生病才找人替班的，罚100元太重，于是多次拨打12345热线反映。2月9日，傅女士不仅没减轻处罚，还因此被绣惠环卫所辞退了。绣惠环卫所刘姓所长回应，辞退傅女士主要因为她不服从管理，如果她没拨打热线举报还能继续工作，而打举报电话要付出代价。消息一出，引发舆论关注。14日，山东省济南市章丘区环卫管护中心相关负责人表示，已责成章丘区绣惠镇环卫所刘姓所长认识错误，并向当事环卫工人当面道歉，如果环卫工人仍有工作意愿，还可以继续从事保洁工作，但必须得遵守单位的规章制度。

网民“刘天放”：反映问题也好，打热线电话也罢，这就是“不服从管理”吗？认为自己有委屈，向上级反映一下，有何不妥？难道刘所长还要把这项人人皆有的权利给傅女士剥夺吗？如此，就是权力的越界。

网民“王彬”：因为投诉就去辞退环卫工的行为，凸显了该单位辞退劳动者的随意性，而且，这实质上还违背了相关的法律。

网民“钱桂林”：打举报电话就被辞退，其间暴露出的问题令人深思。首先，暴露出环卫所个别领导的官本位思想相当严重；其次，暴露出该环卫所个别领导工作作风不端正。该环卫所个别领导工作方式方法简单粗暴，乱舞“纪律”的大棒，不肯承认错误，不肯接受监督，骄娇之气侧漏。

网民“朱昌俊”：底层职业者的劳动权益保护状况，直接标示出一个社会劳动权益保护水平的“底线”高度。屡屡发生的环卫工被莫名辞退的现象，不应该仅仅只有从道德上予以谴责，既有的劳动法律，理当让“任性”的环卫所们付出应有的“代价”。